Training Gewoon duurzaam samenwerken
De grootste energiewinst binnen een organisatie is te behalen door het efficiënt laten samenwerken van leidinggevenden en medewerkers. Er is een sterke analogie tussen de vitaliteit van een team en de gezondheid van de organisatie. De basis van ieder veerkrachtig team is het stimuleren van deze synergie. Het hebben van een gemeenschappelijk doel en tegelijkertijd voldoende ruimte houden voor persoonlijke inbreng. Duurzaam samenwerken komt voort uit de wijze van effectieve onderlinge communicatie en het hebben van een duidelijke organisatiestructuur. De teamleden dienen daarnaast in staat te zijn om hulp aan elkaar te vragen en elkaar regelmatig te waarderen. De training Duurzaam Samenwerken is er op gericht om een ideale balans te ontwikkelen tussen de belangen van de medewerkers, de resultaten van de organisatie en verwachtingen van de maatschappij.
Resultaat
Na de training zijn de teamleden beter in staat om zelf met creatieve oplossingen te komen. Ook stimuleren zij elkaar om ieders kwaliteiten zo optimaal mogelijk naar voren te laten komen. Ze zijn zich bewust van hun persoonlijke communicatiepatronen en het effect dat dit heeft op de overige leden van het team. Hierdoor is het makkelijker om op een effectieve wijze elkaar aan te spreken op gedrag en zal de samenwerking soepel verlopen. Als er meer onderlinge erkenning en waardering ontstaat, kunnen er ook grenzen worden verlegd ten aanzien van het te bereiken resultaat.
Inhoud
• Hoe goed doen we het als een team?
• Wat kan ieder teamlid veranderen in gedrag om het team beter te laten functioneren?
• Welke communicatiestijl past bij mij en het team?
• Wat is ons gemeenschappelijk doel? Hoe past dat individueel, in de organisatie en in de maatschappij?
• Wat kunnen we doen om de kwaliteiten binnen ons team te borgen en te stimuleren?
• Hoe meten we onze vooruitgang? Als individu, als organisatie en t.o.v de maatschappij.
Gegevens
De training “Duurzaam Samenwerken” voor uw bedrijf of organisatie?
